En la guía a continuación hay ejemplos y consejos para escribir currículums adaptados al mercado actual que lo ayudarán a encontrar su próximo trabajo. Puede tomar los siguientes consejos diseñados para contadores, redactar un currículum impresionante en unos minutos y comenzar su búsqueda de empleo Este Dia.
Los administradores de cuentas son responsables de mucho más que controlar las cuentas que son críticas para el bienestar del negocio. Los administradores de cuentas se aseguran de que las facturas y los pagos se realicen a tiempo y son responsables de administrar los fondos entrantes y salientes. Los gerentes de cuentas trabajan con los contadores en la preparación de impuestos y los informes mensuales, y manejan la nómina y las comisiones. En las corporaciones más grandes, los contadores trabajan con un equipo de empleados a medida que delegan la autoridad con respecto a la nómina, las cuentas por cobrar y la responsabilidad de compras.
Naturalmente, un contador deberá tener habilidades matemáticas y de pensamiento analítico. También se espera que sean detallistas y creativos. Y lo más importante, un contador debe ser ético y honesto. El currículum de un contador debe promover todas estas características para captar la atención de los empleadores e indicar por qué son perfectos para el puesto deseado.
En unos minutos te enseñaremos a:
- escribir un currículum impresionante
- Adaptar el currículum para cada propósito y puesto
- Usa un lenguaje apropiado para resaltar tus habilidades.
- Diseña un currículum creativo
Usando nuestros currículums de muestra y plantillas de diseño, lo ayudaremos a escribir el mejor currículum y encontrar el trabajo de sus sueños que siempre ha deseado.
¡así que comencemos!
- Escribir una introducción :
Los contadores son los guardianes estrictos de los registros financieros. Su meticulosa atención a los detalles garantiza que los fondos de la empresa estén seguros y protegidos. La contabilidad cuidadosa asegura que todos sepan cuánto dinero se ha gastado (y cuánto se ha ganado). Un error puede causar serios problemas, por lo que los contadores deben concentrarse, organizarse y ser precisos en todo lo que hacen. Es importante que los currículos de los contadores transmitan este enfoque preciso, analítico y meticuloso.
La introducción de contadores debe presentarlo como responsable y con mentalidad analítica para garantizar que todos los números sumen. Para usted no existe un documento de Excel demasiado complicado o gastos comerciales sin sentido. La introducción, en primer lugar, debe dar testimonio de las habilidades y en segundo lugar de la personalidad. Cuéntale a tu futuro empleador sobre las complejidades y desafíos que has superado, sobre los mayores logros y éxitos de los que te sientes más orgulloso. Asegúreles que no los defraudará, sin importar cuánta presión esté bajo. Asegúrese de que sus habilidades y capacitación sean el centro de atención y respaldelas en un contexto laboral.
Mantenga oraciones cortas e impactantes. Su presentación debe describirlo como empleados que ubican los datos y las estadísticas en el centro de su trabajo.
- Experiencia laboral :
Su currículum no es el lugar para simplemente describir las responsabilidades de su puesto. Aquellos que leen el currículum saben lo que se espera de un contador, lo importante es que los lectores del currículum entiendan su influencia y su participación en el mantenimiento y manejo de las finanzas de la empresa. Por eso es importante bajar a las más mínimas resoluciones en tus deberes contables, sería casi negligente omitir cualquier aspecto. Hable sobre los proyectos que ha emprendido, especialmente aquellos con una inclinación hacia la tecnología y la gestión de sistemas. El mundo del trabajo está cambiando y la contabilidad no es una excepción. Si tiene una inclinación por la tecnología, ayudará a su próximo empleador a llevar su departamento de finanzas al siguiente nivel.
La sección de experiencia laboral de los contadores no debe verse como una lista de tareas
pendientes; Lo ideal es que incluyas el impacto financiero de tu trabajo. Imagina lo que
hubiera pasado si no estuvieras allí. Esta es su influencia, y casi siempre se puede
cuantificar. Nunca sabrá qué tipo de desafíos financieros están preocupando a su futuro
empleador hasta que llegue a la etapa de la entrevista, así que trate de que su experiencia
laboral sea lo más detallada posible. Algo que usted siente que es rutinario y estándar
puede ser exactamente lo que están buscando .
Asegúrate de presentar un curso de aprendizaje continuo a través de tu sección de
experiencia y de estar al tanto de todos los cambios en la legislación y proyectos propios
de la industria en ese momento. Debe ser visto como un líder del departamento de
contabilidad, no como parte de la manada.
Respalde el impacto de su trabajo anterior con resultados medibles y asegúrese de que haya
tantos hechos y cifras como sea posible para brindar contexto. Siéntete orgulloso de no ser
solo un empleado que se presenta a trabajar por la mañana; Más bien, viene a trabajar para
ahorrar (preservar) dinero y mejorar las ganancias. Esta es la tarea de los contadores
estrella.
Si bien la contabilidad no es el trabajo más impulsado por las personas, aún tendrá una interacción significativa con colegas y proveedores, por lo que debe transmitir cómo trabajará en colaboración con los demás. No todo el mundo entenderá los detalles financieros como tú, por lo que es esencial poder traducir los temas discutidos al lenguaje cotidiano.
- Habilidades:
Los contadores son responsables de mantener los registros financieros de manera precisa y oportuna, procesar facturas, registrar transacciones de ventas y equilibrar presupuestos. Se aseguran de que su departamento use el software más reciente para garantizar la facilidad de uso para todos los interesados y son los administradores de los diversos procesos financieros que ocurren en toda la empresa. Mantener un control estricto de la "caja registradora comercial" es la base de cualquier negocio saludable. Los gerentes de cuenta son un punto de contacto entre colegas internos y contactos externos, como proveedores e instituciones financieras. Entienden las complejidades de cualquier situación financiera y ofrecen asesoramiento en cualquier momento .
Están involucrados en todos los aspectos del presupuesto y preparan toda la documentación relacionada con el control externo e interno. Su trabajo incluye cálculos detallados de acuerdo con la legislación y los reglamentos financieros más recientes. Trabajan en estrecha colaboración con las autoridades fiscales para garantizar el cumplimiento normativo y mantener a sus empleadores del lado correcto de la ley financiera. Su mantenimiento de registros debe ser meticuloso y la entrada de datos aún más. Todas estas consideraciones deben incluirse en el currículum del contador.
Las habilidades de los contadores son decisivas para el bienestar económico del empleador. Si les falta conocimiento, el más mínimo error puede causar un desastre. Los contadores optarán principalmente por resaltar las habilidades financieras relacionadas con el trabajo y omitirán las habilidades "humanas", como la comunicación y las relaciones humanas. Recuerda que precisamente estas habilidades son requeridas en tu trabajo diario y te convierten en candidatos destacados. Los gerentes de cuentas no solo son una caja de resonancia comercial, sino que deben saber cómo comportarse bien en una organización junto con el personal, la gerencia y otros empleados, resolver conflictos y asesorar en tiempos de crisis.
Recuerde echar un vistazo a los requisitos del trabajo para asegurarse de haber incluido las habilidades enumeradas allí en su archivo de currículum (solo si las tiene en un nivel alto, por supuesto).
- educación:
Al día de hoy, no existe preferencia por parte de los empleadores de una u otra institución
educativa en el proceso de contratación de contadores. El factor que determina el nivel
profesional de un contador es principalmente la experiencia laboral real y las cualidades
personales.
Es importante anotar el nombre de la institución, ciudad y periodo de estudio según años
(por ejemplo, 2004-2005, the College of Management, Rosh Latz), además es importante indicar
el tipo de certificado que Ud. tener.
En la profesión de contador es muy importante aprender y mejorar constantemente, actualizaciones de información, innovaciones en el campo de la legislación, cursos y capacitaciones.
Por lo tanto, se deben registrar los detalles relacionados con los diversos cursos de formación en el campo de las finanzas, si se trata de cursos de formación individuales, es recomendable especificar el nombre del curso de formación y el lugar . En el caso de muchos cursos de formación continua, es útil enumerar los tipos de cursos de formación en general. Por ejemplo, cursos de formación en el ámbito de la gestión de adquisiciones; seminarios sobre la Ley de Asentamientos; Una serie de conferencias relacionadas con la eficiencia empresarial, talleres de gestión de flujo de efectivo y más.
- Diseño:
La estructura del currículum debe incluir todas las secciones anteriores y la mejor plantilla de diseño que complementará todas y cada una de las secciones y hará que se destaque tanto como sea posible. No hay reglas específicas sobre qué formato usar para qué trabajo.
Es probable que las empresas más formales requieran un formato convencional más estricto,
mientras que las empresas más pequeñas e innovadoras apreciarán los currículos originales y
bien diseñados. Recuerde que sus lectores más importantes son personas financieras, por lo
que es importante ser conciso y directo y no dar vueltas y vueltas.
Mantenga las cosas simples y no demasiado técnicas. No hay necesidad de explicar cada
detalle y sección de su puesto, ya que es probable que los empleadores o reclutadores lean
su currículum y comprendan los requisitos y expectativas de usted.
Nuestras plantillas de diseño de currículum son una excelente manera de crear cierto tipo de estado de ánimo en su currículum que puede captar la atención del empleador adecuado.
- En conclusión, ¿puntos principales y cómo hacer que su currículum se destaque?
La contabilidad cuidadosa garantiza que las personas adecuadas de la empresa sepan cuánto dinero se ha gastado y cuánto se ha ganado. Desde trabajar con software de procesamiento de transacciones y equilibrar presupuestos hasta ingresar innumerables datos en hojas de cálculo de Excel, la vida diaria de los contadores requiere un enfoque intenso y un compromiso inquebrantable con la precisión. Saben que si se comete el más mínimo error, sin comprobarlo, puede afectar todos los escenarios futuros de la empresa. Si se cometen errores graves, la vida de la empresa y el sustento de los empleados están en riesgo.
Si bien algunos currículos pueden escribirse de manera más narrativa, los currículos de los
contadores deben centrarse en las habilidades, el alcance del trabajo y los tipos de
proyectos emprendidos. Todavía hay espacio para transferir cualidades humanas, ya que los
gerentes de cuenta interactúan con una amplia gama de colegas y proveedores externos. Sin
embargo, la pregunta principal de todo empleador al elegir un candidato para un trabajo
sigue siendo simple: ¿Puedo confiarle a esta persona los datos financieros de mi negocio?
No hace falta decir que los currículos de los contadores deben ser extremadamente precisos
y directos. Como su trabajo se trata de datos y números, todo lo que haga debe reflejar
esto. Verificar la ortografía y la ponderación de los números es algo invaluable al escribir
el currículum que puede evitar que cometa errores vergonzosos en la etapa de la entrevista.
Los currículos de los contadores deben ser fáciles de leer y no deben contener texto irrelevante. Lo más probable es que su futuro empleador sea una persona financiera que no agradecerá ningún detalle insulso. Su currículum también debe centrarse en el valor agregado que aportó a sus empresas anteriores en términos cuantificables. Tal vez mejoró sus condiciones de pago, aumentó su flujo de efectivo o hizo que su libro mayor fuera más eficiente. Es importante decir no solo lo que mejoró, sino cuánto lo mejoró. ¡Mide todo!
Estos son solo algunos de los puntos que harán que su currículum se destaque del resto: con
la ayuda de nuestra herramienta de redacción de currículum en resumaker.es
, puede crear un currículum fácil y rápidamente y ser aceptado por las empresas líderes en
el mercado.
