CV par exemple - programmeur

Dans le guide ci-dessous, vous trouverez des exemples et des conseils pour rédiger des CV adaptés au marché actuel qui vous aideront à trouver votre prochain emploi. Vous pouvez suivre les conseils suivants conçus pour les programmeurs et les ingénieurs en logiciel, rédiger vous-même un CV impressionnant en quelques minutes et commencer votre recherche d'emploi aujourd'hui.

Un emploi de programmeur est l'un des emplois les plus recherchés sur le marché du travail avec des salaires extrêmement élevés et d'excellentes conditions. Il peut être le vôtre lorsque vous combinez vos compétences avec un CV bien écrit et bien formulé.
Puisqu'il existe de nombreux types de rôles dans le domaine, vous devez réfléchir à la façon dont vous vous présentez afin d'atteindre le créneau spécifique que vous recherchez et de vous y démarquer.

Le guide ci-dessous, ainsi que nos outils de rédaction de CV et des exemples de CV , vous guideront pour faire exactement cela !
En quelques minutes, nous allons vous apprendre à :

• rédiger un CV impressionnant
• Adaptez votre CV à chaque objectif et emploi
• Utilisez un langage approprié pour mettre en valeur vos compétences
• Concevoir des CV créatifs et impressionnants

Les programmeurs se spécialisent dans la création, la mise en œuvre et la maintenance de logiciels et de bases de données, mais au-delà de cela, sous la définition du métier de "programmeur", il existe de nombreux emplois divers tels que :

• Côté client ou côté client
• Côté serveur ou côté serveur
• des sites
• Bureau
• portable
• graphique
• Jeux
• Données
• Big Data
• automatisation
• Conducteurs
• Intégrer
• temps réel
• Systèmes d'information
• Sécurité des données
• Un paquet entier
• Niveau intermédiaire
• DevOps
• GRC
• Haut niveau
• Niveau faible
• Wordpress

Vous avez peut-être déjà une expertise dans un certain domaine, ou une ambition dans quel domaine viser, mais un CV bien rédigé vous aidera à atteindre la prochaine étape de votre carrière. Avec l'aide de resumaker.es , votre CV se démarquera de tous les autres.

Étant donné que les CV des programmeurs peuvent être très similaires les uns aux autres, nous vous aiderons à construire votre CV d'une manière légèrement différente qui se démarquera des autres.
commençons..!

• Votre profil, décrivez-vous et votre carrière :

Il est recommandé de commencer par rédiger une courte introduction sur vous-même :
vous avez une phrase ou deux à vendre aux recruteurs de l'entreprise, et c'est exactement l'endroit où faire preuve de créativité. Pensez à toutes les qualités qui font de vous de grands programmeurs et ajoutez-les à votre présentation. N'ayez pas peur de vous faire bien entendre, en fait c'est exactement ce que vous devez faire ici. Les employeurs veulent savoir ce que vous apporterez au travail, gardez cela à l'esprit lorsque vous écrivez.

Par exemple :
"Programmeur expérimenté avec 10 ans d'expérience, titulaire d'un baccalauréat en informatique à l'Open University, spécialisé dans les technologies côté serveur et le développement Web complexe. Pensée créative avec la capacité de diriger et de guider, à la recherche d'un temps et position stimulante dans les domaines du serveur ou du full stack."

• Compétences :

Les bons programmeurs ont besoin de vastes connaissances techniques, mais ils ont également besoin d'autres capacités. Dans votre dossier de CV, il est recommandé de détailler vos capacités professionnelles. Il est recommandé de se concentrer sur 5-6 compétences que vous maîtrisez afin de décrire à l'employeur le niveau de vos compétences.
Une erreur courante consiste à répertorier toutes les compétences dans votre boîte à outils, y compris celles que vous avez apprises à l'académie ou de manière indépendante - les entreprises dans la plupart des cas n'accorderont pas de poids à ces compétences (sauf si vous êtes de nouveaux diplômés de l'académie), vous pouvez donc abandonner certains d'entre eux.

Autre point, si vous indiquez un grand nombre de compétences, il est préférable d'indiquer à côté de chacune ou d'un groupe d'entre elles, quel est le niveau professionnel (faible, basique, élevé) que vous maîtrisez dans celle-ci ou dans celles-ci. Vous ne voulez pas écrire un certain niveau professionnel, vous rendre à l'entretien et puis il s'avère que vous ne la connaissez pas aussi bien qu'ils s'y attendaient, c'est une perte de temps précieux.

Concentrez-vous sur une recherche d'emploi correcte et précise et investissez votre maximum d'énergie dans ces entreprises spécifiques, même si leur nombre est faible.
De plus, les programmeurs ont également besoin de compétences interpersonnelles qui sont nécessaires pour de nombreux emplois. Les entreprises n'hésitent pas à rejeter les candidats qui ne correspondent pas personnellement à l'équipe ou à la nature de l'entreprise. Ne négligez pas cela lorsque vous dressez la liste de vos compétences professionnelles.
Exemples de fonctionnalités dans le CV d'un programmeur :

• Pensée analytique
• joueur d'équipe
• La pensée créative
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Un apprenant rapide et indépendant
• Sortir des sentiers battus
• A une affinité pour la technologie
• la créativité

Astuce : Les compétences technologiques les plus importantes que vous voudrez mentionner sont celles qui apparaîtront dans l'offre d'emploi. Le système de recrutement de l'entreprise est en fait le premier à scanner votre CV et à décider de vous transmettre à un recruteur de cette entreprise, ce qui signifie que le système scannera votre CV pour ces compétences, il est donc important de les inclure dans votre CV.

• L'expérience professionnelle:

Tenez compte de votre cheminement de carrière lorsque vous choisissez d'ajouter un emploi ou une section à cette section. Ce choix est celui qui vous décrira aux yeux de l'employeur.
Dans cette section, vous devez détailler vos progrès et votre niveau de compétence, pas nécessairement vos responsabilités sur le lieu de travail. Choisissez de mettre en évidence vos réalisations, la résolution de problèmes et les défis que vous avez surmontés pour mener à bien un projet.

Utilisez les détails et les données dans la mesure du possible. Incluez le nom du logiciel sur lequel vous avez travaillé et les résultats de vos projets. Avez-vous terminé un projet en deçà du budget ou plus tôt que prévu ? Avez-vous ajouté des solutions créatives pour résoudre un défi compliqué ? Ce sont les réalisations que vous devez inclure.

Vos antécédents professionnels (ainsi que vos études, votre bénévolat, etc.) doivent être écrits dans l'ordre chronologique inverse , c'est-à-dire du dernier emploi au premier. De plus, beaucoup de gens écrivent tout leur parcours professionnel, il n'est pas nécessaire de détailler plus de 10 ans en arrière, ce n'est pas pertinent ! Au-delà de cela, si vous avez travaillé dans des postes non pertinents, ce n'est pas toujours la peine de les mettre dans votre CV, la question que vous voudrez vous poser est de savoir s'ils sont pertinents ou non pour ce poste et s'ils vous aident pour le poste ou non. De plus, il est important d'adapter le CV au poste pour lequel vous postulez et d'en créer plusieurs versions, vous êtes peut-être d'excellents programmeurs et aussi des managers exceptionnels, il sera souvent difficile de concentrer différents domaines en un seul et dans de nombreux cas il est Il est recommandé de créer une copie qui se concentre sur vos compétences en programmation pour les postes de développement Hands On et une seconde copie pour les postes de direction. Laissez vos compétences en gestion se démarquer dans vos postes précédents.

• Choix judicieux des mots :

Vous avez peut-être une expérience impressionnante en programmation, mais si vous ne la faites pas ressortir, votre CV sera filtré. Soulignez que vous avez ce qu'il faut pour faire le travail de la meilleure façon possible. Il est fortement recommandé de regarder les exigences du poste et de combiner les compétences qui y sont indiquées (uniquement si vous en avez la connaissance) pour augmenter la compatibilité des systèmes de recrutement avec votre CV et bien sûr pour attirer l'attention du recruteur. Essayez d'utiliser des mots forts pour décrire votre expérience de travail :

• Caractérisation
• Concevoir
• développement
• la solution
• amélioration
• l'écriture

Parfois, la façon dont vous vous exprimez fait la différence. Ces mots peuvent transformer un bon CV en un excellent CV !
Voici des exemples :

• Travailler de manière productive avec l'équipe produit pour comprendre les exigences et les spécifications commerciales du produit devant les clients.
• Conception et développement de nouveaux composants, modifications et améliorations de composants existants sur la base de documents techniques.
• Résoudre des problèmes complexes à l'aide des technologies cloud, mobiles et Internet.
• Élaboration et présentation des conclusions à la haute direction, y compris les cadres supérieurs et les actionnaires.

• Service militaire:

Si vous avez servi dans l'une ou l'autre unité technologique (8200, 81, Mamram, Ofek, etc.), vous avez acquis une expérience professionnelle unique au cours de votre service militaire. Vous devez indiquer l'expérience acquise sous la rubrique "expérience professionnelle", dans la nom de l'entreprise, vous devez indiquer le nom de l'unité ( Par exemple - "Unité 8200 / Intelligence Corps", "Ofek / Air Force") et sous l'expérience professionnelle, indiquez les différentes sections similaires à la section ci-dessus de l'expérience professionnelle.

Il n'est pas nécessaire d'indiquer des informations classifiées dans un CV, la plupart des entreprises auront des employés qui ont servi dans des unités et savent déjà parler votre langue, il est important de traduire l'expérience militaire et de l'adapter au marché civil, par exemple - "développement d'un système opérationnel avec des milliers d'utilisateurs du renseignement", nous aimerions formuler d'une manière différente pour convenir au langage civil - comme : "Développement d'un système technologique complexe, en mettant l'accent sur la capacité de survie et l'évolutivité maximales pour les clients finaux ".

Si vous n'avez pas servi dans un poste technologique, le poste doit être spécifié dans la catégorie "service militaire", il n'est pas nécessaire de spécifier plus d'une ou deux sections car cela ne sera généralement pas pertinent pour le poste que vous postulerez pour. Il est recommandé d'indiquer les sections qui peuvent vous promouvoir et vous donner un avantage sur les autres - par exemple : "Achèvement du cours d'officier avec mention" etc.

• Formation, cursus et cadres académiques :

Souvent, votre carrière peut inclure un baccalauréat ou un diplôme supérieur. Ces dernières années, il y a eu une tendance différente de ce qui était habituel jusqu'à présent, et l'expérience professionnelle est plus importante que la formation académique - c'est pourquoi vous pouvez voir des programmeurs expérimentés travailler dans des entreprises de premier plan sans aucune formation académique.

Cela soulève la question, quel est votre niveau d'expérience et quelle est l'importance du diplôme. Si vous êtes des diplômés récents sans expérience, il est recommandé d'écrire la catégorie d'éducation en dessous de l'introduction et au-dessus de votre petite expérience professionnelle, car c'est en fait votre élément le plus pertinent pour le poste. Mais si vous avez plus de deux ans d'expérience, votre passé professionnel a plus de sens que vos études, la catégorie éducation doit donc être placée sous l'expérience.

Aussi, dans un tel cas, pensez à inclure votre moyenne ou votre score psychométrique lorsque vous détaillez votre passé scolaire. Bien sûr, cela n'est recommandé que si ces performances sont supérieures à la normale (moyenne supérieure à 80, psychométrique supérieure à 700).
Si vous avez suivi des cours complémentaires ou des formations technologiques diverses, c'est ici qu'il faut les lister, ces dernières années il y a eu de nombreux cours en ligne comme Coursera et diverses certifications en ligne, il faut aussi les mentionner.

• Concevoir:

Tout comme un bon logiciel, votre conception doit être aussi simple et élégante que possible. Les mêmes principes qui s'appliquent à la conception de logiciels devraient s'appliquer à la conception de votre CV. Le CV doit être propre, linéaire et facile à lire. La programmation est un travail créatif, il est donc important d'ajouter un élément de design intéressant, mais pas excessif.

• Sommaire

Le CV d'un programmeur est très diversifié car il existe de nombreux sous-domaines, essayez de vous démarquer avec les compétences dans lesquelles vous êtes doué et intriguez le recruteur avec votre CV. Ceci n'est pas une biographie et il n'est pas nécessaire d'aller au-delà d'une page ou deux (si vous êtes très expérimenté) avec une charge d'informations - personne ne lira plus que cela et cela vous nuira probablement.

N'oubliez pas que le CV est la première étape du processus d'entretien, le but est de passer la première étape et d'arriver à l'entretien où vous pourrez détailler autant que vous le souhaitez sur votre expérience professionnelle, privilégiez un CV concis, lisible et clair, avec un design impressionnant et sans fautes d'orthographe.

a fait

• Mettre l'accent sur l'expérience professionnelle, les compétences et les technologies
• Un titre pertinent qui mettra l'accent sur le recruteur concerné
• Rédigez une ventilation sous forme de paragraphes qui fourniront des informations informatives sur votre expérience professionnelle dans des postes précédents
• Adaptez votre CV au type d'emploi pour lequel vous postulez
• Écrire dans l'ordre chronologique inverse

ne fais pas

• Écriture maladroite qui ne se lit pas
• Un détail trop large qui épuisera le recruteur
• Spécifier les compétences dans lesquelles vous n'avez que des connaissances de base ou académiques
   

Ce ne sont là que quelques-uns des points qui feront que votre CV se démarquera des autres - avec l'aide de notre outil de rédaction de CV sur resumaker.es , vous pouvez créer un CV facilement et rapidement et être accepté par les principales entreprises du secteur. marché!