En la guía a continuación hay ejemplos y consejos para escribir currículums adaptados al mercado actual que lo ayudarán a encontrar su próximo trabajo. Puede usar los siguientes consejos diseñados para terapeutas conductuales, escriba un currículum impresionante en unos minutos y comience su trabajo buscar hoy.
Los terapeutas conductuales tratan las dificultades conductuales y conducen a un cambio en el
comportamiento no deseado o inapropiado, con el objetivo de reducirlo e inculcar formas de
comportamiento deseables y esperadas. El tratamiento conductual se basa en un enfoque
educativo que se adapta a cada individuo, pero se ha demostrado que es especialmente eficaz y
se promueve para niños con dificultades de desarrollo, discapacidades del lenguaje o la
comunicación y niños con retraso cognitivo que tienen dificultades para integrarse en entornos
educativos regulares. El equipo de tratamiento consta de dos titulares de funciones clave, un
terapeuta conductual y un supervisor del plan de tratamiento.
Los currículums exitosos de terapeutas conductuales deben mostrar la capacidad del candidato para desarrollar e implementar planes de tratamiento efectivos y apropiados para tratar una variedad de problemas conductuales. El currículum debe enfatizar las habilidades esenciales como la compasión, las fuertes habilidades de escucha y la capacidad de ayudar a los pacientes a establecer patrones de comportamiento saludables y comunicarse de manera más efectiva con las personas en sus vidas. Los candidatos ideales tienen una excelente comprensión de las prácticas de salud mental, el asesoramiento y los modelos de tratamiento conductual. Un currículum de terapeuta conductual ganador debe mostrar un compromiso de mantenerse al día con las mejores prácticas de tratamiento.
En unos minutos te enseñaremos a:
- escriba un currículum impresionante que se destaque por encima de todos los demás
- Adaptar el currículum para cada propósito y puesto
- Usa un lenguaje apropiado para resaltar tus habilidades.
- Diseña currículos creativos y originales.
Usando nuestros currículums de muestra y plantillas de diseño , lo ayudaremos a escribir el mejor currículum y encontrar el trabajo de sus sueños que siempre ha deseado.
¡así que comencemos!
- Escribir una introducción:
Puede que estés acostumbrado a escuchar a otros hablar sobre sus vidas, pero ahora es tu turno. La introducción del CV es una oportunidad para hablar directamente con los empleadores y los gerentes de contratación y resaltar sus mejores habilidades, experiencias y logros. Haz de esta oportunidad una primera impresión inolvidable. Describa sus habilidades, pasiones y área de especialización. Di cómo te destacas. Usa verbos y adjetivos fuertes y véndete como el candidato ideal para el trabajo.
Con la ayuda de 2 o 3 oraciones, escriba el párrafo de introducción del currículum que transmita el valor que aporta como terapeuta conductual. La sección de introducción no es el lugar para una descripción completa de su historial de empleo, sino para sus aspectos más destacados. Piense en sus momentos clave, los mayores éxitos en la terapia y las cualidades y habilidades que los convierten en excelentes terapeutas. Su currículum no es el lugar para ser modesto.
La introducción es el único lugar en su currículum donde puede inyectar algo de creatividad. Tienes unas pocas frases para describir tu experiencia profesional, enfoque terapéutico y personalidad. Asegúrate de adaptar el texto al puesto que estás solicitando. Esto es cierto para todas las secciones de su currículum, como buscador de trabajo, desea que su empleador potencial sepa que este es el trabajo que realmente está buscando.
- Experiencia laboral:
En la mayoría de los casos, los terapeutas conductuales trabajarán con niños y adolescentes en el espectro autista. Los lugares de trabajo donde se buscan terapeutas conductuales son en su mayoría asociaciones, clubes de jóvenes con discapacidad, internados, casas y cajas de salud, e incluso clínicas privadas.
En la sección de experiencia laboral, es importante que obtenga fácilmente una imagen coherente de los profesionales confiables y el campo de especialización en el que está involucrado. Reflexione sobre la redacción de los títulos de sus puestos de trabajo suponiendo que el lector los omitirá sin profundizar. Es importante que la descripción de sus puestos anteriores sea clara con qué poblaciones trabajó en el pasado, qué tipo de métodos trata y cuáles son sus áreas únicas de especialización.
No hace falta decir que sus posibilidades de conseguir cualquier trabajo son mejores si tiene
experiencia comprobada haciendo ese trabajo. Pero todo el mundo tiene que empezar por algún
lado, si eres un recién graduado de una licenciatura en terapia del habla y estás buscando
trabajo, es especialmente importante que te concentres en los logros significativos de tus
estudios. La experiencia laboral que has adquirido hasta la fecha probablemente sea menos de
campo, enunciala brevemente y concéntrate solo en la experiencia relacionada con la formación,
el acompañamiento y la educación.
Si tienes una maestría, tienes más opciones. Ahora ya ha experimentado la terapia como parte
de su carrera y ha escrito una tesis para que pueda hacer referencia a estas experiencias en
su currículum para mejorar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea.
También deberá considerar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que la mayoría de los empleadores utilizan para evaluar los currículos. Trate de usar palabras clave y frases que aparecieron en la descripción del trabajo. Es muy importante adaptar tu currículum a cada aplicación.
- Habilidades:
La terapia conductual en el espectro autista habla de moldear el comportamiento. Habla de falta de labios, falta de comunicación, retraimiento funcional, mala coordinación, falta de flexibilidad mental o dificultad en la regulación sensorial. Los terapeutas en su trabajo con los pacientes los expondrán a una variedad de estímulos ambientales para aumentar la posibilidad de un comportamiento apropiado.
La terapia conductual ABA también incluye la construcción de un plan de tratamiento intensivo y adaptado para el paciente, en el que aprende nuevos comportamientos, reduce los comportamientos no deseados y aumenta los deseables. Hay una alta implicación de los padres y otros factores del entorno del niño que son orientados a actuar de acuerdo con el plan.
Su sección de habilidades debe ser una combinación de habilidades blandas (interpersonales y organizacionales) y habilidades duras (el conocimiento especializado y las habilidades que necesita para ser un gran terapeuta conductual). Teniendo en cuenta los requisitos del trabajo, crea una lista que destaque las habilidades necesarias para el puesto y que te ayude a diferenciarte de otros candidatos.
Debe exhibir habilidades esenciales como la compasión, la capacidad de trabajar en equipo, fuertes habilidades de escucha/análisis y la capacidad de ayudar a los pacientes a comunicarse de manera más efectiva con el entorno.
- educación:
El tratamiento conductual abarca todas las áreas de la vida y el desarrollo del niño, el lenguaje, la comunicación, las habilidades motoras, el juego, las habilidades para la vida y la independencia y más. Para ser considerado terapeuta conductual, se debe realizar una formación especial que incluya aspectos teóricos y prácticos, en una institución reconocida por la ley.
Como parte de la formación, los terapeutas adquieren herramientas privadas basadas en los principios del Análisis Conductual Aplicado (ABA) que se pueden aplicar en escuelas, jardines de infancia, educación general y especial y adecuadas para equipos educativos, estudiantes y padres de niños con o sin especial. necesidades.
En esta sección es importante indicar claramente la institución estudiada y hacer referencia a los detalles esenciales que pueden presentarlo de manera positiva. Por ejemplo, si se destacó o participó en programas especiales como parte de sus estudios, si presentó una disertación o realizó una pasantía que es relevante para el campo de trabajo en el que actualmente le interesa ser admitido, solo le servirá para ampliar sobre el tema. Su currículum debe resaltar su experiencia en el campo a través de capacitación, pasantías o cursos educativos.
Los profesionales de la terapia a menudo tienen certificaciones especializadas, como educación especial o capacitación para padres. Si tiene estas credenciales, cree una sección de usuario bajo el subtítulo "Certificaciones". Los empleadores querrán saber de inmediato cuáles son sus habilidades y dónde las obtuvo. Asegúrese de proporcionar detalles sobre la entidad que otorgó la autorización. Incluya el nombre del certificado, la fecha de recepción y la ubicación.
- Diseño:
Has agrupado todas las partes de tu currículum; Ahora estás listo para pensar en el diseño. Su currículum debe reflejar visualmente su comportamiento profesional. Es decir, deben estar limpios y bien organizados con una pizca de personalidad.
Uno de los desafíos en la redacción de currículums de terapeutas conductuales es manejar una gran cantidad de información. La educación múltiple, las diversas capacitaciones, la especialización y finalmente la experiencia laboral. Por supuesto, es importante que mencione cada detalle de la información importante sobre su carrera, pero lo más importante es no crear desorden visual.
Mantenga su currículum legible utilizando las fuentes más legibles, eligiendo un formato limpio y profesional y dejando espacios. No intente meter demasiada información en la página. Recuerde que los empleadores ven docenas de currículos al día, por lo que si su currículum es difícil de leer, pasarán al siguiente paso.
Por supuesto, no es necesario comenzar todo desde cero, elegir una de nuestras plantillas le dará exactamente el resultado que está buscando y creará un excelente currículum que sin duda se destacará de la competencia.
- En conclusión, ¿puntos principales y cómo hacer que su currículum se destaque?
La terapia conductual es un enfoque terapéutico para cambiar los patrones de comportamiento, basado en la suposición de que la respuesta del entorno tiene un efecto significativo en el comportamiento humano. El tratamiento conductual incluye un programa adaptado y la aportación de diversos refuerzos al paciente desde su entorno. Los refuerzos adaptados deberían aumentar la probabilidad del comportamiento deseado.
Los terapeutas conductuales son figuras clave en el cuidado de niños con necesidades especiales, trabajan directamente con los pacientes e implementan diversos programas de intervención y son socios plenos en diversos procesos educativos y conductuales. Los terapeutas trabajan en una variedad de entornos, tanto en el sector privado (como asociaciones, centros de rehabilitación y trabajo individual con familias), como en el sector público (en el sistema educativo en jardines de infancia y escuelas).
Los currículums exitosos de terapeutas conductuales deben demostrar la capacidad del
candidato para desarrollar e implementar planes de tratamiento efectivos y apropiados para una
variedad de problemas de comportamiento y dificultades de desarrollo. El programa terapéutico
se adapta a cada niño individualmente, desglosando el objetivo y el aprendizaje en componentes
y aprendizajes graduales e individuales. Las acciones se repiten con la orientación
pertinente, hasta que la orientación se lleva a cabo de manera fácil e independiente.
Por lo tanto, el currículum debe enfatizar habilidades cruciales como la compasión, una gran
capacidad para escuchar y la capacidad de ayudar a los pacientes a establecer patrones de
comportamiento saludables y comunicarse de manera más efectiva con el entorno.
Los candidatos ideales tienen un conocimiento profundo de acompañar y guiar a niños y padres
y modelos de terapia conductual y de asesoramiento. Además, el currículum debe demostrar
habilidad en los métodos de tratamiento más innovadores y confiables, junto con estándares
morales y éticos.
Estos son solo algunos de los puntos que harán que su currículum se destaque del resto: con la ayuda de nuestra herramienta de redacción de currículum en resumaker.es , puede crear un currículum fácil y rápidamente y ser aceptado por las empresas líderes en el mercado.
